マラウイでの約半年を振り返る

日常についてブログに書くのが得意ではない方なので、振り返りですが、この約半年について簡単にまとめてみます。

9月30日：マラウイ入国
　サハラ以南アフリカに初上陸。想定外に赤土だらけではないことに驚く。
　入国前に抱いていたアフリカ人（マラウイ人）に囲まれるドキドキ感は思っていたより少なかった、
　というより皆無に等しかった。

10月：オリエンテーション、任地視察、現地語研修
　多少の高地＋首都のゴミゴミ感＋大人数でのドミ生活＋iPhoneなくしたことで少々メンタルをやら
　れ発熱。
　任地視察で地方のゆったり感に癒される。が、油っこい食べ物が多かったのか、体調崩す。
　滅多に体調を崩さなかったのに、ほぼ毎週の体調不良で、自分はアフリカが合ってないのかもと
　真剣に考え始める。

11月：任地赴任
　同期は続々と赴任していく中、ドミに取り残される。
　早く赴任したいようなドミ生活もいいなと若干ふてくされる。
　11月20日：ようやく赴任
　家具も何もかも1から揃える。水道がない、虫との戦い等々、生活面で必死な日々。

さすがに何もないとあれなので椅子を置いて撮影（笑）

12月：任地が好きになれない
　とにかく任地が好きになれず、もやもやたまにイライラな日々。
　上司からの一言が図星を付きすぎていて撃沈。
　他の任地と比べて自分の任地をダメ出しして、それを安心材料にしてた。
　とにかく出来ることを探そうと、バイクがない中歩いてニーズ調査。

1月：心機一転
　新年にもなったことだし、ニーズ調査をメインに活動の方向性を定めようと色々な場所へ。
　1月下旬にはバイクも到着。行動範囲が広がり、歩いていたよりも回れる場所が増える。
　配属先の業務（U-5 Clinic：5歳未満児の体重測定、予防接種）にも慣れてくる。
　教会でのコーラスに参加し、売名行為を図る（予想以上に効果抜群で逆に驚いた(笑)）

カルテがないため1人1冊ヘルスパスポートを持つ

村でのU-5 Clinic

2月：赴任後3ヶ月オリエンテーション、現地語研修。前向きに！
　青年海外協力隊は、任期の2年間の間、計5回活動報告書というものを提出します。
　JICAマラウイ事務所では任地赴任後3ヶ月後にオリエンテーション（報告書に関すること、PCMワ
　ークショップ、現地業務費説明etc）が行われます。
　そして、赴任前にあった現地語研修のアドバンス研修（任意）に参加。
　言いたくても分からなくて言えなかったことや単語をたくさん習得し、早速任地で使ってみること
　に。
　マラウィアンにうけること、うけること。これで活動にも力が入る！

3月：悲しい現実、少しの光？
　自分で描いていた地図から村人、同僚etcと書き手を現地の人に移行し、完成したものを学校に
　貼ってもらい、そこから地位や年齢、そこに住む人、住まない人によって視点が違うこと、何がそ
　の村にあるかをワークショップ形式で話し合ってもらいたいと思い、模造紙に写した地図を
　学校に渡すことに。

　月初めに渡し、月末に見に行くと貼られることなくころがっていた。
　社会等の授業でも役立ててほしいと言って渡したけれど、貼る意味も伝えたけれど、伝わってい
　なかった。
　そろそろニーズ調査だけではないことにも取り組みたい。その気持ちが通じたのか、任地周辺で
　支援をしているNGOスタッフとたまたま仲良くなり、活動を見せてもらう機会を得た。

村の人が描いた地図

同僚が描いた地図

　けれど、任地周辺に支援をしているNGOは、活動内容は違えどざっと数えて二桁近く。

　自分にできることってあるんだろうか、自分に専門性があったらそれを武器に出来るのに。と悶々
　と悩む。

　そんな悩んでいた時、配属先は違えどたまに活動を一緒にしていたCDA　
　（CommunityDevelopment Assistant)から連絡が。

　その連絡がなかったら、多分ずっと悶々としてたと思う。

　4月初旬にCOMSIP（Community Saving and InvestmentPromotion）グループのミーティングに
　参加することに。　　　　　

　4月：ようやく見えてきた？活動
　そしてCOMSIPのミーティング。なんだか大分歓迎ムード。同僚のCDA、ムロンダに話を聞くと、

　ム）「今日は僕はポリッジ（お粥）のデモンストレーションやるけど、あおいは何するの？」
　あ）「・・・・・・え？何するのって？」
　ム）「あおいもグループの人にデモンストレーションするでしょ？このグループはスコーン（マラウイ
　　　　人の“スコーン”は日本人からしたら“パン”）を作ってるよ。だから、それに合うものとか何か
　　　　してよ！^^」
　あ）「・・・・・・。今日ミーティングに参加してグループを紹介するって言ってたけど、そうじゃない
　　　　の？汗」
　ム）「あれ、言ってなかったっけ？じゃ、なんでもいいから、今後彼らの役に立ちそうなことやって
　　　　よ」
　あ）（材料も道具も何あるか知らんわ。。。）「どういう材料があるの？」
　ム）「僕は豆のポリッジやるけど、何かあるんじゃないかな」
　あ）（豆しかないやん、それ。泣）「砂糖はある？豆の甘煮ならできるかも」
　ム）「あるよ！じゃ、よろしく！」

　マンダシ（揚げパンみたいなやつ）に入れたら、おいしい＋付加価値をつけて売れるよという感じ
　でデモンストレーションしました。
　量もその場で決めたのであまり良い説明ではなかったけれど、このグループと近所のもう一つの
　グループの人に「教えて！」と言ってもらえたので、即興の割にはまずまずだったかと。
　こういうとき準備してないとあたふたする性格だから本当困った(笑)

　そして、次は、同期の力も借り、両グループに改良かまどを試作。（販売量増加、煙・火傷防止、　
　薪、時間節約etc）
 

　　

　

　　　　　　　　

 　　

　これからモニタリング、フォローアップ、新規作成の声があれば、対応して、スコーンについてもマ
　ーケティングや販路開拓等のフォローをしていく方向になりました。
　かまどは問題点もあるため、改良をさらに図っていこうと思ってます
　あとは、U-5 Clinic時の栄養失調児の洗い出しのための記録指導、改善。
　目先はこんな感じですが、まだ温めていることも時期を見て出来そうならやってみたいと思ってま
　す。
　

とまぁざっくりながら約半年の振り返りでした。

落ち込んだり悩んだりもしながら、楽しいときも癒されるときも、全てはマラウイが与えてくれているとしみじみ思います。

意外に活動記も書いてて楽しかったから、少しずつ更新していこうかな！


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